Nők a tárgyalóasztalnál - tárgyalástechnika csak hölgyeknek
„Érzelgős! Határozatlan! Aprólékos! Döntésképtelen!” állítják sokszor rólunk, nőkről. Tárgyalásos helyzetekben fontos, hogy sokszor keményen, határozottan, ellenállást nem tűrve döntsünk. Nem minden esetben könnyű, hiszen az idézett jellemzők valamelyike igaz lehet ránk. Ugyanakkor a nőknek van egy sor olyan tulajdonsága, ami miatt helyünk van a tárgyalóasztal mellett.
El kell-e engednünk női mivoltunkat és férfi tulajdonságokkal felvértezve kell az üzleti életben helytállnunk, vagy lehetünk saját magunk és megtaláljuk-e azokat a módszereket, amik segítségével nyerhetünk?
Ahhoz, hogy a férfiakkal együtt, és ugyanolyan eredményeket elérve lavírozzunk a mindennapokban fontos, hogy ismerjük az ehhez megfelelő eszköztárat. Ennek elsajátításában nyújt segítséget tréningprogramunk.
Mottó: „Csak maradj mindig nyugodt! Nem az számít, mi történik,hanem az, hogy mihez kezdesz vele."
A tréninget két speciális programmal szeretnénk színesebbé tenni. Résztvevőinknek lehetőséget biztosítunk arra, hogy stílustanácsadónkkal csoportosan megismerjék az üzleti élet jelenlegi trendjeit, a megjelenés, az üzleti smink és frizura illetve ékszerhasználat jelentőségét. A program keretén belül mindenki számára biztosítjuk, hogy személyesen is ötleteket kaphasson és megtalálhassa saját stílusát.
Egy budapesti túra keretében mutatjuk be azokat a mai iparművészeti szalonokat, ahol szintén értékes tippeket kaphatnak, hogyan tehetik sikeresebbé megjelenésüket, aminek nemcsak az önbizalmuknál, de a tárgyalópartnerekben keltett első benyomásnál is nagy és megismételhetetlen szerepe van.
1 Témaköreink
- Tárgyalástechnika alapismeretek
- Az emberi kapcsolatok női szemmel
- Kommunikáció a férfiak között, a nők között, férfiak és nők között
- Kié a tárgyaló szerep?
- Mitől lesz valaki jó tárgyalófél?
- Női tárgyalási stílusok
- Nők az üzleti életben
- Előnyök és hátrányok
- Érzelmek kezelése tárgyalás közben
- Nehéz helyzetek
- A női tárgyalók gyakori hibái
- Üzleti etikett
2 Amit a folyamat végére vállalunk
A tréningen résztvevő munkatársak az alábbi képességek birtokába kerülnek:
- Tisztában lesz a női szerepek fontosságával
- Képes lesz megérteni a másik felet
- Mintákat kap a másik fél kezelésére
- Empatikusabbá válhat munkatársaival és partnereivel
- Segítséget kap, hogyan tartsa korlátok között érzelmeit
3 Alkalmazott módszerek
Nagy hangsúlyt helyezünk arra, hogy az átadott tudás a lehető legjobban rögzüljön a résztvevőkben, és azt a mindennapi munkájuk során készségszinten használni tudja. Adott elméleti részt többféle gyakorlaton keresztül mutatunk be, hogy minden síkon eljussunk a résztvevőhöz, akár vizuálisan, akár verbálisan, akár tapasztalat útján.
A következő módszereket alkalmazzuk:
- rövid interaktív előadások
- saját élményen alapuló megtapasztalás és tapasztalatcsere
- személyre szóló visszajelzések
- egyéni és csoportos feladatok
- munkahelyi szituációk és szerepjátékok
- akvárium gyakorlatok
- esetelemzések
- kérdőívek
- konzultatív elemek
- tesztek és pszichológia modellek
4 Elérni kívánt céljaink
- A résztvevők ismerjék meg jobban a saját személyiségüket, tárgyalási stílusukat
- Javuljon a kommunikációjuk, elősegítve az együttműködést és csökkentve a konfliktushelyzetek számát
- Ismerjék meg a női és férfi kommunikációban rejlő különbségeket, fordítsák előnyükre az itt tapasztaltakat
- Használják ki az üzleti életben női mivoltukat
- Képesek legyenek a tárgyalási helyzeteket harmonikusabbá, problémafeltáróbbá és hatékonyabbá tenni
- Tapasztalják meg, hogy a tipikus és már megélt helyzetekben hogyan valósul meg saját stílusuk a tárgyalások tükrében
